Ananda Hadi Saputra - 5025201148

Analisa Use Case Use case merupakan representasi dari interaksi antara pengguna (aktor) dengan sistem dalam mencapai tujuan tertentu. Use case digunakan untuk menggambarkan serangkaian langkah atau skenario yang menggambarkan bagaimana pengguna menggunakan sistem untuk mencapai hasil yang diinginkan.   Dalam analisis perangkat lunak, use case digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan fungsional dan menggambarkan interaksi antara aktor (pengguna) dan sistem dalam hal aksi yang dilakukan oleh masing-masing pihak. Use case memberikan deskripsi yang jelas tentang apa yang dilakukan oleh sistem dan bagaimana sistem berinteraksi dengan pengguna dalam konteks tertentu. Fungsi Use Case Use case membantu dalam menjelaskan interaksi antara pengguna (aktor) dengan sistem perangkat lunak. Use case membantu dalam mendefinisikan persyaratan fungsional dari sistem. Use case membantu dalam menggambarkan skenario utama (normal) dan skenario alternatif atau eksepsi dalam interaksi pengguna-sistem. Use

Requirement Definition Definisi Requirements Dalam pengembangan perangkat lunak, definisi requirements mengacu pada proses mengidentifikasi, mendefinisikan, dan mendokumentasikan kebutuhan atau persyaratan yang harus dipenuhi oleh suatu sistem atau aplikasi. Requirements atau kebutuhan ini berfungsi sebagai panduan bagi tim pengembang perangkat lunak dalam merancang, mengembangkan, dan menguji sistem yang diinginkan. Fungsi Requirements Berikut adalah beberapa fungsi utama dari requirements: Menjelaskan kebutuhan pengguna: Requirements membantu menggambarkan dan menjelaskan kebutuhan pengguna atau pemangku kepentingan terkait sistem atau aplikasi yang akan dikembangkan. Menyediakan panduan untuk perancangan sistem: Requirements menjadi dasar dalam merancang arsitektur, fungsionalitas, dan fitur-fitur yang akan ada dalam sistem. Membantu dalam perencanaan dan estimasi proyek: Requirements yang terdefinisi dengan baik memungkinkan tim pengembang untuk melakukan perencanaan proyek yang le

Pada era globalisasi yang semakin maju, perusahaan-perusahaan harus mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan yang terjadi, baik dalam hal teknologi, ekonomi, sosial, maupun politik. Salah satu aspek yang sangat penting dalam menjalankan perusahaan adalah pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam konteks ini, seleksi dan manajemen SDM memiliki peran yang sangat krusial untuk menghasilkan karyawan yang kompeten dan mampu mendukung kemajuan perusahaan. Seleksi SDM Seleksi SDM merupakan salah satu proses penting dalam pengelolaan SDM. Proses ini bertujuan untuk memilih individu yang memiliki kompetensi dan karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini adalah beberapa tahapan dalam proses seleksi SDM: 1. Analisis Kebutuhan Langkah pertama dalam proses seleksi SDM adalah menganalisis kebutuhan perusahaan. Hal ini meliputi identifikasi posisi yang diperlukan, jumlah karyawan yang dibutuhkan, serta kualifikasi dan kompetensi yang harus dimiliki oleh calon karyawan. 2

Feasibility Study Aplikasi kepegawaian atau Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) memang memiliki banyak manfaat dan tujuan yang penting bagi instansi, perusahaan, atau perguruan tinggi dalam mengelola data dan kegiatan kepegawaian mereka. Beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari penggunaan aplikasi Simpeg adalah: Pencarian data pegawai yang mudah dan cepat: Dengan adanya aplikasi kepegawaian, Anda dapat dengan mudah mencari data pegawai secara cepat berdasarkan kriteria tertentu seperti nama, jabatan, atau nomor identitas pegawai. Pembuatan laporan yang mudah: Aplikasi kepegawaian memungkinkan Anda untuk dengan mudah membuat berbagai laporan terkait kepegawaian, seperti laporan absensi, laporan kinerja, laporan penggajian, dan lain-lain. Hal ini jauh lebih efisien dibandingkan dengan melakukan proses manual yang memakan waktu dan tenaga. Memudahkan pekerjaan terkait kepegawaian: Dengan adanya aplikasi kepegawaian, proses administrasi kepegawaian menjadi lebih efisien dan